Partnerschap EMPO is een grootstedelijk netwerk van 4 universiteiten en 19 schoolbesturen in de Randstad. De Educatieve Master Primair Onderwijs is een nieuwe opleiding die studenten met een afgeronde universitaire bachelor opleidt tot academische leraren waarbij zij hun bachelorexpertise leren benutten voor het basisonderwijs. Het curriculum van de opleiding is samen met een groot deel van de deelnemende besturen ontwikkeld.
Omdat we te maken hebben met een diverse groep studenten met verschillende vooropleidingen hechten we aan een cultuur waarin complementaire expertise wordt benut. Zo wordt de begeleiding in de scholen uitgevoerd door een divers team en nemen er zeer verschillende besturen en scholen deel aan ons partnerschap. Samen werken we aan leermogelijkheden een passende taken voor deze diverse groep studenten.
EMPO wil een Community of Practice zijn: een praktijkleergemeenschap waar we gelijkwaardig samenwerken, kennis delen en elkaars expertise benutten. We doen dat bijvoorbeeld door kennis te ontsluiten – er nemen vier universiteiten deel – maar bijvoorbeeld ook door een gezamenlijke onderzoekswerkplaats te ontwikkelen. Naast kennis delen, willen we ook kennis vergaren (onderzoeken).
Er is een ‘kwaliteit- en HR-groep’ die bestaat uit kwaliteitsmedewerkers en HR-managers van onze schoolbesturen en vertegenwoordigers van de opleiding. Deze groep zorgt ervoor dat de taken die studenten krijgen tijdens de opleiding aansluiten bij hun achtergrond, bij wat ze kunnen en willen, maar ook dat er strategisch HR-beleid wordt ontwikkeld, zodat er ook ontwikkelpaden binnen de scholen voor hen zijn. Zo maken we ons er samen hard voor om leraren voor de scholen te behouden.
De Educatieve Master Primair Onderwijs (EMPO) is een innovatieve tweejarige masteropleiding die studenten met een universitaire bachelor opleidt tot startbekwame leerkrachten basisonderwijs. De opleiding vraagt veel van zowel studenten als stagescholen, met nadruk op een onderzoekscultuur en intensieve begeleiding. Dankzij de praktijkgerichte aanpak en het strategische HR-beleid draagt de EMPO niet alleen bij aan het […]