Professionele ontwikkeling als fundament.
De Fedra Academie vormt het hart van professionele groei binnen Fedra. Het is geen verzameling losse cursussen, maar een duurzaam ingebedde aanpak die alle onderwijsprofessionals versterkt. Centraal staat het idee dat leren niet alleen individueel gebeurt, maar vooral samen: in teams, tussen scholen en met partners zoals lerarenopleidingen. Zo ontwikkelt Fedra zich tot een lerende organisatie waarin medewerkers onderzoekend werken en het onderwijs continu verbeteren. De Fedra Academie sluit aan bij de strategische koers van Fedra, zoals omschreven in het koersplan en op de website van de Fedra Academie.
De Fedra Academie richt zich op startende en ervaren leerkrachten, intern begeleiders, onderwijsassistenten, bestuurders en zij-instromers. Ook (aanstaande) leraren binnen ‘samen opleiden’ zijn een belangrijke doelgroep. De aangeboden thema’s sluiten aan bij actuele ontwikkelingen: onderwijskwaliteit, inclusief onderwijs, digitalisering, leiderschap, onderzoek in de schoolpraktijk en talentontwikkeling. Door deze thema’s centraal te stellen, sluiten we continu aan bij de veranderende vragen en behoeften van onze collega’s.
De Fedra Academie fungeert als verbindende schakel tussen samen opleiden, begeleiding en verdere professionalisering. In een aantal leernetwerken ontmoeten werknemers van Fedra elkaar. Er wordt kennis gedeeld, gereflecteerd op het handelen en er worden gezamenlijke praktijkonderzoeken uitgevoerd. In de toekomst willen we de leernetwerken uitbreiden. Deze continue dialoog en samenwerking zorgen voor gedeelde verantwoordelijkheid voor het leren én voor de kwaliteit van het onderwijs.
De Fedra Academie is sterk gepositioneerd binnen het bestuur. In de toekomst willen wij ons steeds verder ontwikkelen en de Fedra Academie stevig verankeren. Professionaliseringsdoelen sluiten direct aan op de strategische keuzes uit het koersplan. Daarmee draagt de ontwikkeling van medewerkers aantoonbaar bij aan de bredere visie van Fedra als zelfbewuste, lerende organisatie. De Fedra Academie werkt nauw samen met de HR-afdeling, schoolleiders en de adviseurs van het bestuurskantoor.
Binnen de Fedra Academie ontstaan waardevolle netwerken waarin medewerkers van verschillende scholen samen leren over verschillende thema’s. Daarnaast zijn er intervisiegroepen, gezamenlijke studiedagen en wordt actief samengewerkt met externen. Door deze netwerksamenwerking ontstaan waardevolle kruisbestuivingen.
Een voorbeeld hiervan is het programma voor zij-instromers en starters, waarin coaching, praktijkonderzoek en leren op de werkplek centraal staan. Deze integrale aanpak maakt professionalisering tot een vanzelfsprekend onderdeel van het dagelijks werk.
De Fedra Academie laat zien hoe een doordachte, verbindende en praktijkgerichte aanpak onderwijsprofessionals duurzaam versterkt. Deze brede en verbindende aanpak zorgt ervoor dat ontwikkelen en samenwerken niet op zichzelf staan, maar een vanzelfsprekend onderdeel vormen van het werken binnen Fedra.