De huisacademie bundelt alle scholingsactiviteiten en expertise, zodat medewerkers eenvoudig toegang hebben tot relevant aanbod. De academie stimuleert samenwerking tussen scholen en maakt leren zichtbaar en aantrekkelijk. Wij bieden een mix van onderwijsinhoudelijke en generieke trajecten, van leiderschapsontwikkeling tot digitale vaardigheden. Daarnaast fungeert de academie als toegangspoort tot de opleidingsschool voor begeleiding van stagiaires en startende docenten.
Medewerkers kiezen zelf hun leerpad en worden actief ondersteund bij het realiseren van ontwikkeldoelen. De huisacademie werkt vraaggericht, maar geeft ook richting aan strategische ambities, zoals een lerende organisatie.
Onze huisacademie richt zich op alle medewerkers, met extra aandacht voor startende leraren, stagiaires en beginnende professionals. Belangrijke thema’s zijn onderwijsinhoudelijke professionalisering, zoals didactiek en basisvaardigheden, én generieke thema’s zoals leiderschap, digitale vaardigheden en teamontwikkeling. Ook speelt ‘samen opleiden en begeleiden’ een grote rol, in nauwe samenwerking met de opleidingsschool. De academie biedt trajecten voor loopbaanontwikkeling en kennisdeling in interne netwerken. Digitalisering van het onderwijs en het versterken van een lerende cultuur zijn rode draden in alle activiteiten.
De huisacademie ziet samen opleiden, begeleiden en professionaliseren als één doorlopende leerlijn. Door de verbinding tussen opleiden, begeleiden en professionaliseren ontstaat een cultuur waarin leren en werken hand in hand gaan. Er is aandacht voor kennisdeling, coaching en praktijkgerichte scholing op alle niveaus. Zo bouwen we aan een netwerk waarin iedereen – van stagiaire tot ervaren docent – zich continu kan ontwikkelen.
De huisacademie is een strategisch onderdeel van het schoolbestuur dat leren en ontwikkelen organisatiebreed aanstuurt. Ze fungeert als centrale regisseur van professionalisering en bundelt het aanbod van alle scholen onder één herkenbaar label.
De academie werkt nauw samen met HR en het management om scholing te koppelen aan strategische doelen en de gesprekkencyclus. De huisacademie ondersteunt scholen met expertise, infrastructuur en advies, maar stimuleert ook samenwerking en kennisdeling. Ze is niet alleen uitvoerend, maar geeft richting aan beleid en cultuurverandering naar een lerende organisatie. Door deze positie kan de academie zowel decentrale wensen als centrale ambities samenbrengen.