Op 18 december 2025 stuurden de staatssecretaris en minister van OCW de Tweede Kamer de voortgangsbrief over de lerarenstrategie. De brief geeft een actueel beeld van de arbeidsmarkt voor leraren en schoolleiders in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs en mbo. De Kamerbrief laat zien dat het ministerie inzet op een brede benadering van het vraagstuk, langs drie lijnen: aantrekken en opleiden, behouden en professionaliseren en het organiseren van continuïteit. Opvallend is dat continuïteit expliciet als onderdeel van de lerarenstrategie wordt benoemd, wat onderstreept dat personeelsvraagstukken structureel aandacht vragen.
Uit de bijbehorende rapportages blijkt dat het landelijke lerarentekort in het voortgezet onderwijs is afgenomen: van 5,1% (3.800 fte) in 2024 naar 3,5% (2.200 fte) in 2025. Ook het schoolleiderstekort daalde. Deze afname is echter tijdelijk en kent grote regionale verschillen. De daling hangt onder meer samen met het beëindigen van de NPO-financiering en met teruglopende leerlingaantallen. Voor de langere termijn blijft de verwachting dat tekorten weer zullen oplopen. Over Samen Opleiden bevat de brief beperkt nieuwe beleidsvoornemens. Wel bevestigen de cijfers en analyses opnieuw het belang van regionale samenwerking, strategisch personeelsbeleid en een samenhangende opleidingsinfrastructuur.
Op de website van de Rijksoverheid zijn bij de Kamerbrief diverse bijlagen gepubliceerd die verdere verdieping bieden. Het gaat onder meer om recente cijfers over personeelstekorten in po, vo en mbo, de Trendrapportage Arbeidsmarkt Leraren 2025, het dashboard lerarenstrategie en de tweede tussenrapportage van het evaluatieonderzoek naar onderwijsregio’s. Alle documenten zijn hier te vinden.
