Ons partnerschap is uniek: wij zijn een van de eerste aspirant-opleidingsscholen waarin het voortgezet en speciaal onderwijs structureel samenwerken. Zo bereiden we toekomstige leraren beter voor op de diversiteit binnen het onderwijs. We leggen een sterke verbinding tussen opleiding en praktijk door de leervraag van de docent in opleiding optimaal te matchen met de stageplek. Binnen onze opleidingsteams betrekken we naast vakcoaches en schoolopleiders ook de HR-afdelingen van de schoolbesturen. Zo bieden we (aankomende) docenten een sterke en duurzame start als virtuoos docent. Alle deelnemende schoolbesturen dragen bij aan een inclusieve leeromgeving waarin elke leerling en leraar zich optimaal kan ontwikkelen.
Binnen Pilots werken we samen vanuit een gedeelde visie en actieve betrokkenheid van alle partners. Thematische werkgroepen, gekoppeld aan de vier kwaliteitswaarborgen van het Kwaliteitskader, zorgen voor kennisdeling en ontwikkeling. De programmaleider verbindt de stuurgroep, het overkoepelend opleidingsteam (OOT), de themagroepen en opleidingsteams en bewaakt de voortgang. De stuurgroep bepaalt de strategische koers, terwijl het OOT beleid, kwaliteitsborging en professionalisering coördineert. Op de scholen verzorgen vakcoaches en schoolopleiders de werkplekbegeleiding, ondersteund door instituutsopleiders/vakdidacticus. De opleiders zijn bijna allemaal VELON-geregistreerd (in company in 2022) . Zo bieden we een solide opleidingsklimaat waarin aanstaande docenten optimaal worden voorbereid op hun rol in het onderwijs.
De komende jaren bouwen we samen in de onderwijsregio aan een duurzame en toekomstgerichte opleidingsschool. Onze focus ligt op het versterken van gemeenschappelijke projecten en initiatieven zoals PLONS en VOTA, waarbij samenwerking tussen scholen, opleiders en het werkveld centraal staat.
Na de peerreview in 2025 richten we ons op verdere innovatie en kwaliteitsborging. Jaarlijks evalueren we de voortgang tijdens een heidag en stellen we nieuwe speerpunten vast om continue verbetering te waarborgen.
De communicatie binnen ons partnerschap verloopt via een nieuwsbrief, een website en een interactief TEAMS-platform. Daarnaast zorgen intervisiemomenten en een studentenpanel voor directe betrokkenheid en waardevolle feedback.
Voor de onderwijsontwikkeling worden curricula systematisch geëvalueerd en werken we aan een flexibel en doorlopend leertraject. Met een gestructureerd kwaliteitskader en regelmatige evaluaties borgen we de effectiviteit van het onderwijs. Door jaarlijkse scholingstrajecten, zoals die van VELON, blijven docenten en schoolopleiders up-to-date met de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied.