24 mei 2019

5 juni | Werkconferentie ‘Strategisch HRM & aanpak lerarentekort’

Het lerarentekort is de grootste uitdaging voor zowel het reguliere als het
gespecialiseerde onderwijs. Een belangrijk element in de aanpak van het lerarentekort
is het investeren in het behoud van leraren. Tijdens deze werkconferentie draait het
om het bij elkaar brengen van initiatieven en uitwisselen van kennis en ervaring.

Download het programmaboekje

Programma

09.00 uurOntvangst met koffie & thee
09.30 uurOpening & keynote Esther Mollema
10.20 uurWissel
10.30 uurIn gesprek! – Ronde 1
11.15 uurWissel
11.25 uurIn gesprek! – Ronde 2
12.10 uurAfsluiting & lunch

In gesprek!

Tijdens de twee ‘In gesprek!-rondes’ geven twintig schoolbesturen u een kijkje in de keuken. Onderwerpen die aan de orde komen zijn o.a. verzuimbeleid, inclusief HR-beleid, employer branding, het binden en boeien van personeel, vitaliteitsbeleid en carrièreperspectieven. Tijdens de tafelgesprekken delen zij graag hun ervaringen en tips met u. Wat kunt u daar van leren en waarmee inspireert u andere schoolbesturen?

De werkconferentie start met een keynote van Esther Mollema. Ze is expert in High Performance Organisaties (HPO), en neemt u mee over hoe diversiteit tot stand kan worden gebracht voor betere strategische resultaten en welke randvoorwaarden hiervoor nodig zijn.

Praktische informatie

Tijd: 9.30 uur – 12.10 uur, inloop vanaf 9.00 uur
Waar:
Spant, Doctor Abraham Kuyperlaan 3 in Bussum
Voor wie:
P&O’ ers; schoolleiders, bestuurders,
Kosten:
Er zijn geen kosten aan deze bijeenkomst verbonden
Aanmelden:
Via dit formulier


Nieuws 17 september 2019

Netwerk huisacademies | Gezamenlijk belang van professionalisering

Steeds meer schoolbesturen hebben een huisacademie, kenniscentrum of ander platform om de professionalisering en kennisdeling binnen de organisatie een impuls […]

Meer lezen »

Nieuws 16 september 2019

31 oktober | Themabijeenkomst ‘Hoe kom je samen tot een goed inductietraject voor starters?’

Een goede begeleiding van startende docenten is belangrijk. Het helpt om docenten te behouden voor het beroep, talenten tot bloei […]

Meer lezen »